Die Basis meiner Beratungsarbeit bilden die Modelle und Konzepte der Transaktionsanalyse.

Die Transaktionsanalyse bietet Modelle

• zur Persönlichkeitsanalyse
• zur Kommunikations- und Beziehungsanalyse
• zur Gruppendynamik und Gruppenanalyse
• zur Analyse und Steuerung von sozialen Systemen

Transaktionsanalytische Fragen sind z. B.

• wie Persönlichkeit funktioniert und wächst
• wie Menschen mit sich selbst umgehen und ihre privaten und beruflichen Beziehungen zu anderen Menschen und Systemen gestalten.

Transaktionsanalytiker*innen praktizieren Transaktionsanalyse aus einer humanistischen, reflektierenden Grundhaltung heraus. Sie haben eine tiefe Wertschätzung für die Würde des Menschen und seiner Umwelt. Ihr Ziel ist es, kontinuierlich eine positive und respektvolle Haltung zu pflegen und zu kultivieren - dies spiegelt sich deutlich in ihrer Grundhaltung wider und ist spürbar.

Wer transaktionsanalytisch arbeitet, unterstützt Menschen darin,

• ihre Eigenständigkeit zu entwickeln 
• ihre Autonomie und Fähigkeit zu fördern – um mit sich selbst und ihrer Umwelt in gutem Kontakt zu sein.

Transaktionsanalytiker*innen fördern bewusst, hinderliche Gewohnheitsmuster aufzulösen und eine reife Beziehungsgestaltung und Persönlichkeit zu entwickeln. Die professionelle Begleitung gestalten sie vertraglich und entscheidungsorientiert. 

In der praktischen TA-Arbeit ist der Vertrag zwischen Klienten*in und TA-Berater*in ein wichtiges Element. In einem solchen Vertrag werden konkrete Ziele der gemeinsamen Arbeit formuliert, die verständlich, verbindlich und nachvollziehbar sein sollen und für deren Erfüllung beide Seiten Sorge und Verantwortung tragen.

Transaktionsanalyse kommt in allen Berufen zum Einsatz, in denen Menschen in ihrer Lebensgestaltung und ihrer Weiter-Entwicklung begleitet werden. 

Praxis und Theorie werden als sich wechselseitig bereichernd verstanden. Die Entwicklung von Transaktionstheorie-Konzepten, Modellen und Methoden erfolgt mit einer klaren Logik, präzisen Begriffen und hoher Praxistauglichkeit. Diese zeichnen sich dadurch aus, dass sie

• den Schwerpunkt auf die Beziehungsgestaltung legen
• Konzepte für Einzelne, Gruppen und Organisationen aufweisen
• ganzheitlich und ressourcenorientiert ausgerichtet sind und 
• sich offen für andere Theorien, Modelle und Konzepte zeigen.    

Transaktionsanalyse ist offen für andere Theorien, Modelle und Konzepte und daher integrativ.